Video: Cara Menonton DVD di laptop 2024
Setiap cabang layanan memiliki sistem sendiri untuk nilai ASVAB. Perekrut dan konselor pekerjaan militer menggunakan nilai ini, bersama dengan faktor lain seperti ketersediaan pekerjaan, kelayakan keamanan, kualifikasi medis, dan kekuatan fisik, untuk menyesuaikan calon rekrut dengan pekerjaan militer.
Selama proses pendaftaran awal, cabang layanan Anda menentukan program pekerjaan militer atau pendaftaran Anda berdasarkan skor garis minimum yang mapan: berbagai kombinasi skor dari masing-masing subjek. Jika Anda mendapatkan skor yang sesuai di area yang sesuai, Anda bisa mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan - selama pekerjaan itu tersedia dan Anda memenuhi faktor kualifikasi lainnya.
Untuk tugas aktif, Angkatan Darat adalah satu-satunya layanan yang melihat skor dan menawarkan pekerjaan yang dijamin untuk semua peserta baru. Dengan kata lain, setiap perekrutan Angkatan Darat tahu apa pekerjaannya sebelum menandatangani kontrak pendaftaran. Layanan tugas aktif lainnya menggunakan kombinasi antara pekerjaan yang dijamin atau area bakat / karir yang terjamin:
-
Angkatan Udara: Sekitar 40 persen anggota aktif Angkatan Udara merekrut anggota dengan pekerjaan yang terjamin. Sebagian besar hadir di salah satu dari empat area bakat yang terjamin, dan selama pelatihan dasar, karyawan baru ditugaskan ke pekerjaan yang termasuk dalam area bakat itu.
-
Penjaga Pantai jarang, jika pernah, menawarkan pekerjaan yang terjamin dalam kontrak pendaftaran tugas aktifnya. Sebagai gantinya, Coasties baru mendaftar sebagai pelaut yang tidak biasa dan menghabiskan tahun pertama mereka untuk melakukan pekerjaan umum ("Cat kapal!") Sebelum akhirnya melamar pelatihan kerja yang spesifik. Korps Marinir:
-
Sebagian besar anggota aktif kapal Corps Marinir dijamin satu dari beberapa bidang pekerjaan, seperti infanteri, avionik, logistik, perawatan kendaraan, perawatan pesawat terbang, amunisi, dan sebagainya. Masing-masing bidang ini selanjutnya dibagi menjadi beberapa subjob, yang disebut Military Occupational Specialties (MOS). Anggota angkatan laut biasanya tidak menemukan MOS aktual mereka sampai sekitar setengah jalan melalui pelatihan dasar.
-
Sebagian besar angkatan laut merekrut anggota dengan pekerjaan yang dijamin, namun beberapa ratus orang setiap tahun juga terdaftar di area karir yang terjamin dan kemudian mogok (berlaku) untuk pekerjaan tertentu dalam waktu satu tahun lulus boot camp Semua kontrak pendaftaran untuk pasukan cadangan (terlepas dari cabang) mengandung jaminan untuk pekerjaan tertentu.Mengapa? Karena rekrutmen cadangan merekrut lowongan di unit cadangan tertentu, biasanya berada dalam jarak 100 mil dari tempat tinggal seseorang.
