LinkedIn Job Search Strategies - dummies

Saat Anda mencari pekerjaan di LinkedIn, memindai daftar pekerjaan secara manual dan mengirim resume hanya bagian dari proses. Anda juga harus mempersiapkan strategi pencarian pekerjaan Anda. Contoh paling jelas dari ini adalah resume dan surat lamaran Anda. Bila Anda memasukkan LinkedIn ke dalam pencarian pekerjaan Anda, Anda perlu mempersiapkan total profil dan jaringan LinkedIn Anda untuk mendapatkan pengalaman mencari pekerjaan yang optimal.

Berikut adalah beberapa strategi yang perlu diingat:

Terhubung dengan mantan manajer, rekan kerja, dan mitra kerja.

• Ini mungkin tampak seperti strategi yang jelas, tapi mari kita rinci. Bagian dari mendapatkan pekerjaan adalah berkomunikasi (untuk majikan masa depan Anda) kemampuan Anda untuk melakukan pekerjaan itu. Tidak ada yang tahu kemampuan, potensi, sikap kerja, dan kemampuan Anda lebih baik daripada orang-orang yang telah bekerja dengan Anda dan mengamati Anda dalam tindakan.

  Karena itu, pastikan Anda terhubung dengan mantan manajer, rekan kerja, dan sebagainya. Bila orang-orang ini adalah bagian dari jaringan Anda, perkenalan yang dapat mereka lakukan akan membawa beban ekstra karena mereka dapat berbagi pengalaman dengan orang yang ingin Anda temui. Anda dapat mendorong mereka untuk memberikan arahan agar Anda dapat mengungkapkan kepada seluruh komunitas kemampuan dan etos kerja Anda.

  Lihatlah profil LinkedIn rekan kerja Anda.

• Menggunakan fungsi pencarian atau koneksi tingkat pertama di jaringan Anda, cobalah untuk menemukan orang-orang dengan tujuan dan pengalaman kerja yang serupa dengan Anda. Bila Anda melihat bagaimana mereka menggambarkan pengalaman kerja mereka di profil mereka, mungkin Anda akan mendapatkan beberapa gagasan bagus tentang cara menambah profil Anda.

  Dapatkan rujukan dari bos dan rekan kerja masa lalu.

• Setelah menambahkan atasan dan rekan kerja sebelumnya ke jaringan Anda, tetaplah berhubungan dengan mereka, beri tahu mereka tujuan pencarian pekerjaan Anda saat ini, dan mintalah rujukan atau perkenalan yang tepat. Mereka dapat menggunakan pengetahuan mereka tentang riwayat pekerjaan dan jaringan yang diperluas untuk membuat perkenalan atau permintaan yang lebih kuat. Jangan takut memberikan informasi tambahan kepada atasan atau rekan kerja masa lalu Anda untuk membantu mereka membuat rujukan yang efektif. Sebelum Internet, ketika pencari kerja meminta atasan atau rekan kerja terakhir untuk menulis surat rekomendasi, dapat diterima untuk menyertakan beberapa butir poin atau poin yang Anda harapkan akan mereka bahas dalam surat mereka.Hal yang sama juga terjadi di dunia LinkedIn.

  Kumpulkan rekomendasi Anda.

• Tidak ada yang mengkomunikasikan mosi percaya dari jaringan Anda seperti rekomendasi. Bila ada yang membaca profil LinkedIn Anda, dia dapat melihat dengan tepat apa yang orang lain katakan tentang Anda. Karena dia tahu bahwa Anda tidak dapat mengubah sebuah rekomendasi, dia lebih cenderung mempercayai konten dan percaya bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu.