Video: Leap Motion SDK 2024
Salah satu cara untuk menentukan warna yang tepat untuk visualisasi data Anda adalah dengan menggunakan panduan merek perusahaan - dokumen yang banyak dikembangkan perusahaan untuk memastikan bahwa bahan yang diproduksi oleh perusahaan selalu terlihat sama. Tim pemasaran biasanya memiliki dokumen ini, yang secara jelas mendefinisikan logo perusahaan, warna, font, dan bahkan bentuk atau tekstur tertentu yang digunakan pada apa pun yang dicap sebagai milik perusahaan. Jika Anda belum pernah mendengar dokumen ini, atau jika Anda pernah mendengarnya, namun Anda tidak tahu bagaimana penggunaannya, Anda pasti terkejut. Di dunia data-sebenarnya, panduan pencitraan merek perusahaan adalah penabung kehidupan, karena mereka menganggap sebagian besar tebakan dari memilih skema warna yang benar karena Anda menggunakan warna merek.
Dua contoh panduan branding yang baik ditunjukkan pada dua gambar berikut. Gambar pertama di bawah ini menampilkan tangkapan layar dari laman Aset Visual Google beserta pratinjau Google Analytics. Meskipun pencitraan merek Google sangat sederhana, ini menunjukkan bagaimana Google menggunakan panduan merek sendiri dalam tampilan analytics-nya.
Sisi kiri dari gambar kedua di bawah ini menampilkan standar merek untuk Universitas Ohio. Sisi kanan gambar adalah infografik di situs sekolah yang menggunakan standar merek sangat tepat. Juga perhatikan konsistensi di website. Cara tercepat untuk merasakan merek perusahaan, terutama karena tidak adanya pedoman pencitraan merek yang tersedia, adalah melihat-lihat situs web perusahaan. Anda bisa menentukan warna dan font dengan mengintip kode sumber halaman.
Mengapa panduan branding seperti masalah besar? Anda bisa menggunakan warna yang sama persis (biasanya tersedia dalam format pantone atau RGB [merah, hijau, biru]) dan menggunakannya dalam data Anda.
Jika Anda ingin memeriksa beberapa contoh pedoman pencitraan merek, situs web Desain Logo Cinta Kasih mencantumkan panduan untuk beberapa organisasi besar, termasuk Walmart dan Adobe.
