Video: Pendidikan Berkualitas untuk Kehidupan Lebih Baik 2024
Pilihan penyaringan jenis apa yang Anda miliki untuk iklan LinkedIn? Jaringan periklanan lainnya memungkinkan Anda memfilter target pemirsa Anda dengan beberapa atribut yang diketahui dari orang yang akan melihat usia, jenis kelamin, dan lokasi anggota audiens Anda. LinkedIn memungkinkan Anda melangkah lebih jauh dengan mengizinkan Anda mencari kriteria tertentu.
Anda dapat menggunakan filter di Iklan LinkedIn untuk mengelompokkan pemirsa menurut faktor berikut:
- Nama perusahaan, industri, dan / atau ukuran: Meskipun Anda dapat membuat argumen bahwa atasan seseorang tidak menentukan siapa mereka sebagai pribadi, atasan mereka dapat membuat perbedaan dalam apakah iklan Anda (dan produk atau layanan Anda, dengan ekstensi) akan relevan bagi mereka. LinkedIn memungkinkan Anda menentukan filter untuk nama perusahaan (misalkan Anda hanya menginginkan perusahaan yang menyertakan atau mengecualikan kata tertentu), industri perusahaan (mungkin Anda hanya ingin menargetkan transportasi atau perusahaan teknologi tinggi), atau ukuran perusahaan sebagai didefinisikan oleh jumlah karyawan (ini berarti Anda dapat menargetkan perusahaan dengan kurang dari 50 karyawan atau 5, 001 atau lebih karyawan).
- Jabatan atau fungsi pekerjaan: Jika Anda mencoba menjangkau semua pengembang perangkat lunak atau konsultan Six Sigma di luar sana, LinkedIn memungkinkan Anda membuat filter judul Pekerjaan dan mencari judul tertentu yang Anda berikan. Naik satu tingkat, filter fungsi Ayub memungkinkan Anda untuk menargetkan pemirsa di tempat pekerjaan mereka berada di bawah fungsi tertentu, seperti Teknologi Informasi, Pemasaran, Operasi, Pembelian, atau Penjualan.
- Senioritas pekerjaan: Oke, Anda telah menargetkan audiens Anda berdasarkan jabatan, tapi apakah itu cukup informasi? Bagaimanapun, seseorang yang telah melakukan pekerjaan tertentu selama 1 atau 2 tahun akan memiliki kebutuhan yang berbeda dari seseorang yang telah menjadi manajer pada pekerjaan itu selama 10 sampai 15 tahun. Iklan LinkedIn memungkinkan Anda menentukan senioritas pekerjaan seseorang (menganggapnya sebagai "pengalaman bertahun-tahun") oleh tingkat yang berbeda, mulai dari "Pelatihan" dan "Entri" (tingkat masuk pemikiran) hingga "Senior", "Manajer", "Direktur" "VP", dan "CXO" (yang merupakan singkatan dari Chief Officer seperti CEO, CFO, CTO, dan sebagainya).
- Sekolah, bidang studi, dan gelar anggota: Katakanlah Anda seorang perekrut dan Anda mencoba menjangkau orang-orang berdasarkan pendidikan tinggi mereka. Iklan LinkedIn memungkinkan Anda untuk menargetkan pemirsa dengan menentukan satu atau beberapa nama sekolah untuk disertakan atau dikecualikan, serta bidang studi atau gelar tertentu. (Misalnya, mungkin Anda ingin mencapai orang-orang dengan gelar Teknik Elektro, tapi bukan orang dengan gelar Teknik Mesin.)
- Keterampilan anggota: Anda dapat menentukan satu atau beberapa keahlian spesifik yang diidentifikasi anggota LinkedIn di profil mereka, jadi jika Anda ingin menjangkau orang-orang yang memiliki keahlian yang sama, Anda dapat melakukannya di Iklan LinkedIn.
- Kelompok anggota: Seseorang pernah mengatakan bahwa Anda dinilai oleh perusahaan yang Anda simpan, dan Iklan LinkedIn tidak terkecuali dengan konsep itu. Anda dapat menargetkan pemirsa berdasarkan keanggotaan Grup LinkedIn yang dimiliki orang. Dengan cara ini, iklan LinkedIn Anda dapat menargetkan orang-orang yang termasuk dalam kelompok yang sesuai dengan tujuan dari apa yang Anda tawarkan.
Penggunaan filter terbaik terjadi saat Anda menggabungkan dua atau lebih elemen untuk benar-benar memenuhi syarat audiens yang perlu Anda jangkau. Meskipun tampaknya penargetan manajer proyek cukup baik, misalnya, Anda mungkin benar-benar membutuhkan manajer proyek dengan keahlian khusus, atau manajer proyek yang telah menyelesaikan pekerjaan selama 5 tahun atau lebih. Oleh karena itu, Anda harus benar-benar memikirkan siapa target pemirsa Anda, dan itu akan membantu Anda menentukan filter mana yang akan digunakan.
