Bagaimana Membangun Jaringan LinkedIn yang Berarti - dummies

Saat membangun rumah, Anda memulai dengan serangkaian cetak biru. Demikian juga, ketika Anda mulai mengembangkan jaringan LinkedIn Anda, Anda harus mengingat beberapa kunci untuk memiliki dan mengembangkan jaringan profesional Anda sendiri. Prinsip panduan ini membantu memutuskan siapa yang akan diundang ke jaringan Anda, siapa yang harus mencari dan mengenalkan diri Anda, dan berapa banyak waktu yang dihabiskan di LinkedIn.

LinkedIn berbeda dengan situs media sosial lainnya karena berfokus pada jaringan bisnis secara profesional daripada mendorong pengguna untuk mengeposkan gambar pesta pantai terbaru mereka atau menciak status terbaru mereka. Penggunaan terbaik LinkedIn melibatkan pemeliharaan jaringan koneksi profesional, bukan mengirimkan seseorang Super Hug.

Yang mengatakan, Anda akan menemukan variasi jenis jaringan yang dipelihara orang di LinkedIn, dan sebagian besar berkaitan dengan definisi masing-masing jaringan bermakna:

• Kualitas versus kuantitas: Beberapa orang menggunakan LinkedIn dengan tujuan memperoleh jumlah koneksi tertinggi, sehingga menekankan kuantitas atas kualitas koneksi LinkedIn mereka. Orang-orang tersebut biasanya disebut sebagai jaringan terbuka LinkedIn (LION). Di ujung lain spektrumnya adalah orang-orang yang menggunakan LinkedIn hanya untuk menjaga koneksi terdekat dan paling erat merajut bersama tanpa berusaha memperbesar jaringan mereka.

  Kebanyakan orang jatuh di antara dua tujuan ini, dan pertanyaan apakah Anda mengejar kualitas atau kuantitas adalah sesuatu yang perlu diingat setiap kali Anda melihat untuk mengundang seseorang untuk bergabung dengan jaringan Anda. LinkedIn sangat menyarankan untuk terhubung hanya dengan orang yang Anda kenal. Berikut adalah beberapa pertanyaan untuk diajukan pada diri Anda untuk membantu Anda mengetahui tujuan Anda. Apakah Anda ingin:

  • Mengelola jaringan hanya orang yang Anda kenal secara pribadi?

  • Kelola jaringan orang yang Anda kenal atau yang mungkin bisa membantu Anda menemukan peluang baru di industri tertentu?

  • Mempromosikan bisnis Anda atau memperluas peluang profesional Anda?

  • Maksimalkan kesempatan Anda untuk bisa menjangkau seseorang dengan peluang baru atau tawaran pekerjaan, terlepas dari interaksi pribadi?

• Kedalaman versus luasnya: Beberapa orang ingin berfokus untuk membangun jaringan hanya koneksi yang paling relevan - orang-orang dari pekerjaan atau industri mereka saat ini yang dapat berperan dalam pengembangan profesional seseorang. Orang lain suka menyertakan beragam koneksi yang mencakup siapa saja yang pernah mereka hadapi secara profesional dengan harapan bahwa siapa pun yang mengenal mereka sama sekali berpotensi menghasilkan peluang masa depan.

  Kebanyakan orang jatuh di antara kedua kutub ini tapi bersandar untuk melibatkan lebih banyak orang di jaringan mereka. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini. Apakah Anda ingin:

  • Membangun atau memelihara jaringan pemimpin pemikiran yang spesifik mengenai satu topik, pekerjaan, atau industri?

  • Bangun jaringan koneksi yang luas yang dapat membantu Anda dalam berbagai aspek karir atau kehidupan profesional Anda?

  • Tambahkan hanya orang-orang ke jaringan Anda yang mungkin menawarkan keuntungan langsung ke beberapa aspek kehidupan profesional Anda?

  • Tambahkan kontak profesional sekarang dan cari tahu nanti bagaimana orang itu sesuai dengan tujuan jangka panjang Anda?

• Strong versus weak link: Ini mengacu pada kekuatan hubungan Anda dengan seseorang. Di luar masalah kualitas versus kuantitas, Anda pasti ingin mempertahankan tingkat kualitas yang berbeda dalam pikiran. Beberapa orang mengundang seseorang setelah bertemu dengannya di sebuah pesta koktail, dengan harapan bisa memperkuat hubungan seiring berjalannya waktu. Orang lain bekerja untuk menciptakan tautan yang kuat terlebih dahulu dan kemudian mengundang orang-orang tersebut untuk terhubung di LinkedIn sesudahnya.

  Masalah ini berawal dari seberapa Anda ingin LinkedIn berperan dalam pengembangan jaringan bisnis Anda. Apakah Anda melihat jaringan LinkedIn Anda sebagai pekerjaan yang sedang berjalan atau sebagai ruang virtual untuk mengumpulkan hanya sekutu terdekat Anda? Berikut adalah beberapa pertanyaan yang perlu diingat:

  • Tingkat interaksi apa yang harus terjadi agar Anda merasa nyaman untuk meminta seseorang terhubung dengan Anda di LinkedIn? Pertemuan tatap muka? Percakapan telepon saja Aliran e-mail?

  • Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk mengenal seseorang sebelum Anda merasa dapat terhubung dengan orang itu? Atau, apakah waktu lebih penting jika Anda memiliki interaksi berkualitas tinggi hanya sekali?

  • Apakah keanggotaan dalam kelompok atau asosiasi tertentu dianggap sebagai referensi yang cukup baik bagi Anda untuk menambahkan seseorang ke jaringan Anda? (Misalnya, katakan Anda bertemu seseorang sebentar sekali, tapi dia adalah tamat sekolah: Apakah ikatan itu berfungsi sebagai referensi yang cukup?)

• Tujuan spesifik versus umum: Beberapa orang suka memelihara jaringan orang yang kuat. terutama untuk membicarakan masalah pekerjaan dan pekerjaan. Orang lain suka mendiskusikan semua hal yang berkaitan dengan jaringan mereka, entah itu profesional, pribadi, atau sosial. Kebanyakan orang jatuh di suatu tempat di antaranya, dan di sinilah letak "tujuan" jaringan Anda.

  Apakah Anda ingin hanya mengelompokkan seluruh jaringan Anda, terlepas dari industri, karena LinkedIn akan bertindak sebagai sistem manajemen kontak lengkap Anda dan karena Anda dapat menggunakan LinkedIn untuk menjangkau berbagai bagian jaringan Anda pada waktu yang berbeda-beda? Atau apakah Anda ingin memfokuskan jaringan LinkedIn Anda ke sasaran tertentu, menggunakan profil Anda untuk menarik dan mempertahankan "jenis yang tepat" dari kontak yang memberi tahu tujuan itu?

  Berikut adalah beberapa pertanyaan lagi untuk ditanyakan kepada diri Anda:

  • Apakah Anda memiliki persyaratan untuk seseorang sebelum Anda menambahkannya ke jaringan Anda? Artinya, apakah Anda ingin mengundang hanya orang-orang dengan kualitas atau pengalaman tertentu?

  • Apakah cara Anda mengenal atau bertemu seseorang mempengaruhi keputusan Anda untuk terhubung dengan orang tersebut di LinkedIn?

  • Informasi apa yang perlu Anda ketahui tentang seseorang sebelum Anda ingin menambahkannya ke jaringan Anda?

Tidak ada jawaban yang tepat untuk pertanyaan-pertanyaan ini. Anda memutuskan apa yang ingin Anda selesaikan melalui jaringan LinkedIn Anda, dan bagaimana Anda ingin pergi dari sana.