Bagaimana Menemukan Pencari Kerja di LinkedIn - dummies

Salah satu kekuatan LinkedIn adalah kemampuannya untuk menemukan bukan hanya pencari kerja aktif, tapi pencari kerja pasif atau seseorang yang bahkan tidak menyadari bahwa dia menginginkan pekerjaan baru! Anda dapat memanfaatkan jaringan profesional yang luas yang telah mengidentifikasi pengalaman masa lalu, keahlian, minat, latar belakang pendidikan, dan afiliasi kelompok mereka. Selain itu, melalui LinkedIn Answers, Anda dapat mengetahui seberapa besar pengetahuan mereka.

Saran terbaik untuk jenis pencarian ini berasal dari Harvey Mackay dan buku yang ditulisnya kembali pada tahun 1999, Dig Your Well Before You're Thirsty.

Anda harus membangun jaringan yang sehat dan tetap memperhatikan calon potensial sebelum membuka lowongan pekerjaan. Semakin awal Anda memulai, dan semakin konsisten Anda dengan waktu yang Anda habiskan untuk basis mingguan atau bulanan memperluas jaringan Anda, semakin mudah mengidentifikasi dan kemudian merekrut kandidat potensial untuk mengisi lowongan Anda.

Ada beberapa langkah spesifik yang harus Anda lakukan untuk mewujudkan strategi Anda. Apakah Anda memulai proses ini terlebih dahulu atau hanya perlu mengisi posisi sesegera mungkin, berikut adalah beberapa taktik yang perlu dipertimbangkan:

• Lakukan pencarian lanjutan yang terperinci. Jika Anda menginginkan kandidat yang tepat, cari kandidat itu. Letakkan beberapa kata kunci dalam form Pencarian Lanjutan, cari set keterampilan yang besar, mempersempit pencarian Anda ke industri tertentu, dan mungkin bahkan membatasi jangkauan Anda dengan orang-orang yang sudah tinggal dekat dengan Anda.

  Jika Anda menghasilkan hasil nol, hapus kata kunci yang paling tidak perlu dan ulangi pencariannya, dan terus lakukan itu sampai Anda mendapatkan kandidat potensial.

• Fokus pada industri Anda. Jika Anda tahu bahwa Anda mungkin akan membutuhkan pengembang perangkat lunak, mulailah mengenal calon potensial di situs LinkedIn dan tetaplah berhubungan dengan mereka. Carilah orang untuk terhubung dengan, apakah mereka berbagi afiliasi grup dengan Anda atau menanggapi Jawaban LinkedIn, dan aktif menjalin hubungan dengan orang-orang ini.

  Bahkan jika mereka mengatakan tidak pada kesempatan kerja di masa depan, kemungkinan besar seseorang dalam jaringan mereka akan lebih responsif daripada koneksi rata-rata. Sementara Pengembang Perangkat Lunak A mungkin mengatakan tidak, orang tersebut mungkin memiliki beberapa pengembang perangkat lunak di jaringannya yang dapat merespons dengan baik.

• Mulai beberapa percakapan di bagian LinkedIn Groups. Setelah menemukan beberapa Grup LinkedIn yang penuh dengan profesional yang berpikiran sama atau menarik, mulailah bertukar informasi! Ajukan pertanyaan atau mulailah diskusi kelompok yang akan Anda ajukan dalam sebuah wawancara dengan kandidat potensial, dan lihat siapa yang meresponsnya.

  Lebih baik lagi, Anda akan melihat bagaimana orang-orang merespons, dan Anda dapat memutuskan dari jawaban mereka siapa yang harus dipusatkan untuk melakukan tindak lanjut. Anda dapat melihat profil publik orang-orang yang memberikan jawaban dan mengirim pesan kepada orang-orang tersebut.