Video: 7 Cara Menjadi Pemimpin Yang Baik 2024
Terkadang pencarian pekerjaan Anda menggunakan LinkedIn melibatkan perusahaan tertentu dan belum tentu jabatan. Misalkan Anda tahu Anda ingin bekerja di salah satu perusahaan perangkat lunak database komputer teratas. Sekarang Anda dapat menggunakan LinkedIn untuk membantu Anda menemukan orang yang tepat di perusahaan yang dapat membantu Anda. Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
-
Buatlah daftar dari sepuluh perusahaan tempat Anda bekerja dan melakukan pencarian Orang Maju secara individual untuk setiap perusahaan untuk menemukan kontak potensial di perusahaan-perusahaan ini. Ketik nama perusahaan di kotak pencarian di kanan atas halaman muka LinkedIn dan kemudian klik tombol Cari.
Anda harus melihat daftar orang di halaman Hasil pencarian yang menyebutkan nama Perusahaan di dalam judul mereka yang berada dalam jaringan perpanjangan Anda. Bagi perusahaan yang lebih besar, Anda perlu mencari departemen atau area industri tertentu untuk menemukan kontak yang tepat. Tanyakan orang-orang ini bahwa Anda telah mengidentifikasi rujukan ke seseorang di organisasi target Anda, seperti manajer perekrutan.
-
Ikuti perusahaan itu sendiri. LinkedIn memungkinkan Anda untuk "mengikuti" perusahaan melalui halaman Perusahaan mereka, jadi pastikan "Ikuti perusahaan ini" setelah melihat halaman Perusahaan yang tepat di dalam Perusahaan LinkedIn. Bila Anda tahu perusahaan apa yang ingin Anda ikuti, cukup arahkan kursor mouse ke tautan Minat di bilah navigasi atas, dan klik Perusahaan.
Kemudian, ketik nama masing-masing perusahaan ke dalam kotak pencarian yang disediakan, klik Search Company, dan saat Anda menemukan perusahaan di daftar hasil Pencarian, klik tombol Follow di sebelah daftar Perusahaan. Setelah Anda mengikuti semua perusahaan target Anda, luangkan waktu setiap minggu untuk meninjau setiap halaman Perusahaan untuk mendapatkan berita, informasi, lowongan pekerjaan, dan kontak yang berguna.
-
Jika Anda tidak dapat menemukan seseorang yang saat ini bekerja di perusahaan target Anda, carilah orang-orang yang pernah bekerja di sana dan lihat saran apa yang dapat mereka berikan kepada Anda. Anda melakukan ini melalui pencarian Orang Maju, di mana Anda menetapkan opsi di bawah Perusahaan ke Masa Lalu. Seringkali, karyawan masa lalu tetap mempertahankan kontak di perusahaan lama mereka, dan mereka dapat membuktikan lingkungan kerja dan budaya perusahaan.
-
Dapatkan beberapa informasi dari orang yang Anda ganti. Temukan orang di perusahaan yang pekerjaannya Anda lakukan dan mintalah pendapatnya tentang hal itu. (Pahami, tentu saja, orang ini mungkin tidak pergi dalam keadaan baik, jadi Anda mungkin tidak selalu mendapatkan respons yang berguna.) Jika Anda tidak dapat menemukan orang yang Anda ganti, cobalah mencari orang-orang dengan posisi masa lalu seperti yang sedang Anda wawancarai.
