Bagaimana Mengoptimalkan Profil LinkedIn Anda untuk Pencarian Pekerjaan - dummies

Inti dari Anda LinkedIn adalah profil Anda, yang disertakan dengan setiap aplikasi pekerjaan yang Anda buat di LinkedIn. Kemungkinan bagus bahwa calon majikan akan memeriksa profil LinkedIn Anda saat mengevaluasi pekerjaan Anda, jadi Anda ingin memastikan profil Anda dioptimalkan untuk membuat Anda semenarik mungkin.

Berikut adalah beberapa hal yang perlu diingat saat mengarahkan profil Anda untuk mencari pekerjaan:

• Lengkapi semua bagian di profil Anda dengan informasi sebanyak mungkin. Sangat mudah untuk menyusun kerangka riwayat pekerjaan Anda dan tidak pernah bisa menyelesaikan sepenuhnya profil Anda. Tidak seperti resume (di mana Anda bisa merasa terbatas dalam hal panjang halaman), Anda bisa menjadi ekspansif seperti yang Anda inginkan dengan profil LinkedIn Anda.

  Anda tidak pernah tahu bagian profil Anda yang akan memasukkan Anda ke dalam hasil pencarian seseorang, namun semakin banyak informasi yang Anda berikan, semakin besar kemungkinan seseorang akan menemukan Anda. Yang terpenting, pastikan posisi terbaru Anda terisi, karena banyak perusahaan fokus pada posisi tersebut terlebih dahulu.

• Fokus pada prestasi daripada tugas. Banyak orang menyiapkan profil LinkedIn mereka dengan cara yang sama seperti melakukan resume mereka, dengan fokus hanya pada tugas yang mereka lakukan di setiap pekerjaan. Meskipun Anda ingin memberi orang gagasan tentang apa yang Anda lakukan, mempekerjakan manajer ingin mengetahui hasil dari apa yang Anda lakukan, dan semakin konkretnya contohnya, semakin baik. Mengatakan kepada Anda "proses pengadaan terorganisir di divisi Anda" mungkin menunjukkan keahlian, namun mengatakan bahwa Anda "mengurangi biaya pengadaan sebesar 16% di tahun pertama Anda" membuat dampak yang lebih besar. Kembali dan berbicara dengan rekan kerja atau atasan masa lalu, jika perlu, untuk mendapatkan apa pun yang spesifik yang dapat mereka berikan pada kinerja Anda.

  Tambahkan semua kata kunci pencarian kerja yang relevan, ketrampilan, dan kata kunci ke profil Anda.

• Saat majikan mencari seseorang untuk dipekerjakan, mereka mungkin hanya mencari satu keterampilan inti. Karena itu, cukup menyebutkan judul pekerjaan Anda saja tidak cukup. Jika profil Anda mengatakan "Pengembang Perangkat Lunak", mempekerjakan manajer dapat beranggapan bahwa Anda memenuhi syarat, namun satu-satunya cara Anda akan dipertimbangkan adalah jika manajer menjalankan penelusuran pada kata kunci tersebut. Katakan bahwa seorang manajer perekrutan melakukan pencarian untuk bahasa pemrograman C ++, Java, Perl, dan Python. Jika semua kata kunci tersebut tidak ada dalam profil Anda, Anda tidak akan muncul dalam daftar untuk dipertimbangkan sama sekali. Jika Anda tidak yakin tentang kata kunci apa yang akan digunakan, pertimbangkan untuk bertanya kepada orang-orang di bidang Anda atau telusuri profil orang-orang yang memiliki judul pekerjaan yang Anda cari.

  Lihat bagaimana orang lain memposisikan diri mereka sendiri.

• Bayangkan jika Anda bisa mendapatkan ribuan buku resume dari karyawan saat ini yang kemudian dapat Anda gunakan sebagai model untuk memposisikan diri Anda sendiri. Lakukan pencarian untuk orang-orang yang memiliki pekerjaan, pendidikan, atau keterampilan yang serupa dengan Anda dan lihat bagaimana mereka menyusun kata-kata mereka. Gunakan wawasan itu untuk menyesuaikan profil Anda agar lebih jelas. Cantumkan semua pengalaman pekerjaan Anda di profil Anda, bukan hanya posisi penuh waktu.

• Apakah Anda melakukan pekerjaan kontrak jangka pendek atau kontrak? Apakah Anda seorang penasihat perusahaan lain? Mungkin Anda adalah anggota dewan untuk organisasi nirlaba atau organisasi keagamaan setempat. Profil LinkedIn Anda dirancang untuk mencerminkan semua pengalaman pekerjaan Anda, yang tidak terbatas pada pekerjaan penuh waktu yang menyediakan slip W-2. Dokumentasikan semua pengalaman kerja yang menambah keseluruhan profil Anda, apakah Anda dibayar untuk pekerjaan / pengalaman itu atau tidak.

  Pastikan setiap pengalaman yang Anda cantumkan di profil Anda membantu memberikan kontribusi pada keseluruhan sasaran karir Anda. Bagaimanapun, majikan mungkin tidak peduli bahwa Anda adalah koki kue satu musim panas - dan akan mempertanyakan mengapa Anda menganggap penting bahwa Anda mencantumkannya di profil Anda.