Video: Developer Keynote (Google I/O '18) 2024
Tantangan terbesar blogger profesional adalah manajemen waktu. Jika Anda sudah blogging untuk waktu yang lama, Anda tahu ini banyak pekerjaan - mungkin lebih banyak pekerjaan daripada yang Anda kira.
Dan jika Anda ingin blog Anda tumbuh, garis pemikiran alami akan bekerja lebih banyak. Masalahnya adalah bahwa sebagai manusia, dan terutama sebagai ibu, bekerja lebih tidak selalu merupakan pilihan. Kedengarannya klise ingin mengatakan bahwa Anda perlu bekerja lebih cerdas, bukan lebih sulit, tapi memang begitu, sangat benar.
Saat Anda tumbuh, mulailah berpikir dalam hal menjadi manajer, bukan karyawan, dari blog Anda. Alasannya adalah bahwa manajer mendekati bisnis secara berbeda dari karyawan:
-
Mereka melihat gambaran besarnya secara obyektif. Manajer dapat membuat keputusan berdasarkan apa yang terbaik bagi perusahaan, bukan pada hal yang paling menyenangkan atau paling mudah dicapai.
-
Mereka mendelegasikan Manajer mengevaluasi kekuatan dan kelemahan orang. Mereka memastikan bahwa orang yang tepat bekerja pada pekerjaan yang tepat, dan akan melepaskan mereka dari proyek yang tidak sesuai dengan keahlian mereka.
-
Mereka mengawasi intinya. Manajer mengetahui bagian bisnis apa yang paling menguntungkan dan akan mendedikasikan lebih banyak sumber daya ke bagian bisnis itu.
-
Mereka merampingkan dan mengkonsolidasikan. Manajer dapat menganalisis kapan waktu dihabiskan di perusahaan dan menjadikannya prioritas untuk diinvestasikan dalam alat atau proyek yang akan mengurangi biaya overhead dan meningkatkan produktivitas.
Ini bukan pergeseran mudah untuk dilakukan bagi pemilik bisnis setiap yang telah bertahun-tahun menjadi pertunjukan satu orang. Ini berarti melepaskan kendali, berhenti melakukan beberapa hal yang Anda sukai, dan lebih memperhatikan detail yang tidak penting seperti spreadsheet, penghapusan pajak, dan perlindungan hukum. Tapi inilah yang bisa terjadi jika Anda tidak mengelola bisnis Anda alih-alih menjadi karyawan Anda sendiri: Burnout: Letakkan yang ini di "sudah ada di sana, lakukan itu, dan jangan ingin berada di sana lagi ". Bila Anda wiraswasta dan Anda bekerja terlalu keras, bisnis Anda bisa mengkonsumsi setiap aspek kehidupan Anda. Ini tidak seperti pekerjaan yang bisa Anda tinggalkan akhir pekan atau berhenti.
-
Anda akan memikirkan pekerjaan saat mencuci pakaian, bermain dengan anak-anak Anda, dan bahkan saat Anda seharusnya berlibur. Ini cara yang mengerikan untuk menjalankan perusahaan. Kesalahan:
Bila Anda kewalahan dengan menjalankan bisnis sehari-hari, sangat mudah melakukan kesalahan. Ini bisa kecil, seperti mengacaukan template Anda dan tidak menyadarinya selama seminggu. Atau mereka bisa menjadi besar - dan Anda bisa menemukan diri Anda mengurangkan bulan kerja atau kehilangan banyak pendapatan.
-
Hinder your growth: Merupakan ketakutan umum untuk berpikir bahwa menjalankan bisnis yang lebih besar berarti lebih banyak pekerjaan dan lebih banyak tanggung jawab. Jadi, Anda bisa menyimpan blog Anda pada tingkat kesuksesan yang lebih rendah daripada yang Anda mampu.
-
Namun, ketika Anda melangkah mundur dan memperlakukan blog Anda sebagai manajer, itu sebenarnya akan menghemat lebih banyak waktu dan energi Anda - bukan sebaliknya. Mungkin perlu sedikit waktu untuk mendapatkannya untuk menghasilkan hadiah itu, tapi sangat berharga. Keluar dari bisnis:
Anda mungkin mengetahui statistik mengerikan bahwa sedikit di bawah setengah bisnis baru gulung tikar dalam waktu kurang dari lima tahun. Terkadang, ini sebenarnya bukan hal yang buruk.
-
Tapi Anda bisa membuat diri Anda terhalang kesalahan di atas, dan menghancurkan pertunjukan besar untuk diri Anda sendiri yang memungkinkan Anda bekerja dari rumah dan memiliki lebih banyak waktu untuk keluarga Anda. Jika itu tujuan Anda, maka mencegah perangkap ini perlu menjadi prioritas bagi Anda.
