Mengelola Sikap Pemain Hockey Negatives Hitchey - dummies

Sikap negatif bisa menjadi tantangan nyata dalam melatih hoki. Bagaimana Anda menurunkan dan mengecilkan pemain terlalu malu di tim Anda? Anda bisa menemukan beberapa tantangan sikap yang tercantum di sini. Mudah-mudahan, beberapa solusi yang diusulkan akan bekerja untuk Anda juga.

• Whiners and complainers: Pastikan tim Anda mengetahui tujuan dan peraturan tim Anda sejak awal. Kemudian ketika seorang whiner whiner atau complainer datang, Anda dapat meminta pemain tersebut untuk menyarankan solusi atas keprihatinannya, apakah menginginkan lebih banyak waktu es atau ingin bermain di jalur terbaik.

  Karena Anda telah menekankan peraturan dan tujuan tim dari get-go, saat dia menawarkan solusi, Anda kemudian dapat merespons dengan sesuatu seperti, "Bagaimana hal itu sesuai dengan tujuan tim ini? "Ini biasanya membuat pemain menjadi lebih realistis. Namun, jika pemain bertahan dalam menginginkan waktu es, misalnya, itu melebihi apa yang sesuai dengan tujuan tim, tidak ada yang salah dengan mengatakan, "Sepertinya ini bukan tim untuk Anda. Mengapa Anda tidak mencari-cari yang sesuai dengan tujuan Anda? "Dan biarkan dia pergi.

• Egosentris, superstar, dan pencari perhatian: Satu peraturan berlaku untuk semua: Tim datang lebih dulu. Terkadang Anda bisa menjinakkan ego besar sebelum mereka terlalu serius dengan menugaskan tugas pemain tersebut untuk membantu rekan tim lainnya, seperti saat latihan. Variasikan pemimpin dalam situasi ini sehingga tidak ada helm satu pemain yang terlalu besar.

  Namun, jika seseorang melanggar peraturan tim-datang-pertama terus-menerus, tarik pemain itu ke samping dan ingatkan dia tentang peraturan dan bagaimana dia cocok dengan gambar itu. Jika ada waktu lain, cobalah batas waktu atau batasi waktu esnya. Waktu es adalah salah satu komoditas paling berharga bagi pemain ego. Pemain Anda harus tahu apa yang Anda harapkan dari mereka, apa yang Anda harapkan mereka lakukan secara berbeda saat mereka membutuhkan koreksi, dan konsekuensi tindakan mereka jika mereka tidak menempatkan tim di depan diri mereka sendiri.

• Bullies: Tim hoki tidak memiliki ruang untuk pengganggu, apakah manipulasi mereka bersifat fisik atau emosional. Pengganggu emosional lebih sulit dikenali - mereka meletakkan dan mengintimidasi pemain yang lebih lemah daripada memukul dan mendorong.

  Perhatikan pemain yang peralatannya anehnya hilang, yang tetap berada di pinggiran grup, atau yang diabaikan dalam permainan. Perhatikan pemimpin ring (atau pemimpin) yang mengucilkan dia dan bawalah orang itu (atau kelompok) ke samping.

  Anda dapat mengirim pesan yang kuat dengan mengatakan kepada pengganggu, "Siapa yang membuat Anda merasa begitu kecil dan bodoh sehingga satu-satunya cara Anda dapat merasa besar adalah dengan mengambil perasaan dan membuangnya pada seseorang yang terlalu lemah untuk berdiri. kepadamu?"Dengan pengganggu, Anda juga harus menyelesaikan sebuah catatan positif - seperti," Anda lebih menyukai Anda daripada itu. Anda tidak perlu memilih orang lain untuk merasa besar; Anda bisa menjadi baik dan menjadi besar secara nyata daripada berpura-pura. Mari bekerja untuk membuat Anda menjadi pemain hoki terbaik yang Anda bisa - dan Anda dapat membantu rekan Anda menjadi lebih baik juga, dan Anda harus banyak dibanggakan. Anda tidak perlu memilih siapa pun untuk merasa seperti Anda adalah seseorang. "

  Pemain pemalu kurang percaya diri atau berteman:

• Yang pertama dan terutama, berikan pujian kepada para pemain ini untuk pekerjaan kecil dengan baik, dan sering melakukannya. Tetapkan tantangan kecil bagi mereka sehingga Anda yakin bisa melakukannya dan memberi mereka tepukan saat mereka melakukannya. Sebisa mungkin, paskan anak pemalu dengan rekan tim yang santai dan membantu. Berikan kesempatan kepada mereka untuk mengenal rekan kerja secara sosial dan untuk menumbuhkan ikatan. Cari tahu minat mereka dan sertakan yang pemalu dalam komentar kelompok sebanyak mungkin untuk menarik mereka keluar.